埼玉県所沢市の社会保険労務士です。助成金,サービス残業,解雇,是正勧告,高齢者雇用などのご相談は金子経営労務管理事務所へ。

助成金申請相談

助成金は返済不要なので、資金的な心配をせずに研究や開発に集中できます。
さらに、助成金が支給されること自体、会社にとってひとつの大きな実績となりますので、助成金を受けることで公的融資制度の審査が通りやすくなるメリットもあります。

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サービス残業対策

労働行政の監督・指導のあるなしにかかわらず、長時間労働による健康障害、過労による労災、安全配慮義務などを踏まえた労働時間の管理や適正な賃金の支払いを行うことが、今求められている労務管理です。

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解雇相談

解雇は経営者の都合で自由に行うことが出来るのでしょうか？平成１９年３月１日に労働契約法が施行され、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして無効とする」（労働契約法第１６条）と規定されました。解雇の意志表示は、その事由と内容から普通解雇と懲戒解雇に大別できます。

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是正勧告

労働関係の法律や労働社会保険関係の専門家として、先頭に立って是正勧告への対応をいたします。また、是正勧告の内容によっては、運用の仕方を変えることによって、コストをかけずに改善することも可能な場合もあります。

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高齢者雇用相談

法改正により、2006年4月以降、段階的に65歳まで高齢者の雇用確保を図る措置が義務化され、各企業が対応を検討しています。企業にとっても、従業員にとってもメリットのある対策を、一緒に検討してみませんか。

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給与計算代行

担当者の移動や退職の都度、業務の引継ぎや人材育成に多大な労力と精神的な負担がかかっている方、社員個人の給与を他の社員に知られたくない方、繁忙期に給与計算をするのが負担で業務に集中できない方など、お気軽にご相談くださいませ。

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年金申請代行・相談

厚生年金保険、国民年金、共済年金などの公的年金（障害年金・遺族年金・老齢年金）など初回無料相談窓口を開設し、受給の可能性等についてご相談者にとって最適なアドバイスを心掛けています。

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