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サービス残業案内

サービス残業をめぐる問題点と是正勧告を受けないための対応策をアドバイス致します。

60歳以上の雇用　

高齢者の賃金体系の変更と高齢者の雇用助成金制度（高年齢雇用継続給付金）の活用で、社員の手取りを減らすことなく会社の負担を減らすことができる可能性がございます。年金と賃金及び高年齢雇用継続給付金との無料シュミレーションサービスをご提供いたします。
これにより、60歳以降の適切な賃金が判断できます。

助成金相談

雇用保険に加入し条件を満たせば支給される助成金。受給した助成金は融資などと異なり返済の必要がありません。しかし、その種類が多いために「実際にどのような助成金が利用できるかよく分からない」「複雑で手続きが面倒」という声も多く聞かれます。魅力的ですが複雑でもある助成金について、ご案内から支給申請まで貴社に代わって行います。

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